STAFF INTERVIEWS 社員インタビュー

東京から大阪へ拠点を変え活躍中!
甘え上手な新卒4年目チーフ!
荘司 颯人
Hayato Shoji
人事部 新卒採用担当
新卒入社
PROFILE プロフィール
2021年4月 / 新卒入社
新卒採用に関わる全ての業務を担当。
その中でも、企業様との打合せ(求人媒体・エージェント様など)や予算、全体の進捗管理を主に活躍中。
元々入社をした時は東京配属だったものの、新卒採用チームへの異動を機に、心機一転し大阪へ引っ越し!
あっというまに大阪支社へ馴染み、今では仕事終わりや休日にNECTの先輩とご飯に行ってるんだとか!
とてもマメな性格で、彼のカレンダーには社員の誕生日がびっしり書き込まれ、自分の誕生日のアピールも忘れないところが甘え上手です!
Question.1
NECTのどんなところに惹かれて入社を決めましたか?
社員の人柄で入社を決めた部分が大きいと思います。 就活は「ベンチャー×営業」を軸にしており、不動産・ディーラー・WEBなど様々な営業会社を受けており、ありがたいことに多くの会社から内定を頂きました。 しかしその中で勢いだけの生意気な学生に肯定だけでなくアドバイスをくれたのは、当時面接を担当してくださった高田社長や面談を担当してくださったNECTの社員さんだけでした。 営業マンとして成功したい・キャリアアップしたいと思っていたので、一番良い環境だと感じて入社を決めました。
Question.2
なぜ関東から関西へ引っ越したのですか?
実は関西に来る前にNECTを退社しようとしていました。 入社から2年程営業をやっていましたが、途中から全く成績が出なくなってしまいました。 最初少しうまく行っていたのもあり自分に失望して仕事を変えようとしてました。 そんな時に当時僕を可愛がってくださっていた山﨑さん(人事部長)や関西営業部の方々から「関西で面倒みるから、最後に人事に異動して頑張ってみないか」と言ってくださり、一度は退職のお話をした僕を社長も本部長も背中を押してくださったので関西に引っ越しました!

Question.3
入社後挫折も経験した荘司さんの、成長を実感したエピソードを教えてください。
新卒で入社しているので、今出来ること全て成長を実感してます...笑 その中でも自分主体の狭い視野から、他人にも広く視野を向けられるようになったこと。 違和感に気付き立ち止まり考えることが出来るようになったことが一番うれしかった実感です! これも広く裁量を持たせていただけているからだと思います。
Question.4
NECTはどんな人が多いと思いますか?またどんな人と一緒に働きたいですか?
NECTは少年少女のような好奇心旺盛な方が多いと思います! 新規事業展開や事業拡大が行われているタイミングなので、チャレンジすることに楽しさを感じているスタッフが多いと感じてます! 僕はチャレンジをしたい人を応援したいので、目標や夢を持っている方と働きたいです!
Question.5
若手から管理業務を任される大変さ・やりがいを教えてください。
スーパーマリオのマップが全部ボス戦になるくらい大変ですね(笑) 管理業務は個人から全体に変わるだけで、考えなくてはいけないことやアンテナを張る範囲がとんでもなく広がるので、視野を広く持つのが大変です。 ただ、周りの方にサポート頂きながら、社会人として多くの経験値を積むことができており、人事になった1年半前より成長を実感できているのでとてもやりがいを感じられて楽しいです!
Question.6
荘司さんにとって「働く」のは何のためですか?
僕にとって働くは、自分のプライベートを充実させるためのスキルを得るためです。 小学生の時に交友関係のトラブルがあり、大学生までは限られたコミュニティの中でしか交友関係を作ってきませんでした。 このまま友人が少ないままで生きて行くのが嫌だったので、初対面の方と関わりを持てる且つ関係を深めていく仕事がしたいと思っていました。 僕はお金を得るためだけの手段として仕事をするのが辛いので、プライベートにも紐づけて日々頑張ってます!
Question.7
業務以外の部分もお聞きしたいです!休日はどのように過ごしていますか?
アイドルオタクをしながらポケモンマスターを目指しています! 色違いで図鑑を埋めるため日夜あるきまわってポケモンを探しています!
Question.8
大好きな大阪支社の先輩たちへ一言!
この先もずっと後輩でいさせてください!大好きです♡
Question.9
最近ハマっている「コンビニグルメ」を皆さんにシェアしてください!
ローソンの「無鉄砲 豚そば」です! 自称ジロリアンなのですが、コンビニにある二郎系ラーメンの中で一番おいしいと感じました!
Question.10
最後に...これからNECTでどんなことをやっていきたいですか?
僕は新卒社員がよりキャリアアップを実現できるような体制を作っていきたいと思っています。 今でも自身の頑張り・成長でキャリアアップを実現しているスタッフは多くいますが、より明確なレールを敷けたらと思っています。
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