売上に、即戦力をプラス

「新商品の販売を成功させたい」「営業社員を雇う余裕がない」「自社スタッフのスキルを高めたい」
そんなご要望があれば、是非とも我々にお任せください。 当社の精鋭スタッフが、御社の売上アップを全力でサポートします。
営業をはじめとする特定業務を外部に委託することで、業務効率の向上やコスト削減を実現。
NECTでは、営業活動を中心に幅広い業務を支援し、専門性の高いスタッフが最適なソリューションをご提案します。

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NECTが選ばれる3つの理由

生産性の高い営業力

当社の社員は、「生産性の高い営業力」を備えています。
これまでに培ってきた経験・実績・ロジック・ノウハウは、全社員で共有。
それらを徹底的に現場で実践し、再現性のある営業力として組織全体で磨き続けています。
また、定期的にロールプレイングを取り入れた社内研修も実施。
貴社のニーズに合わせ、確実な売上と成果を残せる営業人材をご提供します。

信頼される行動基準

近年、事業運営において最も重視されているのが「コンプライアンス」です。
特に、お客様と直接関わる機会の多い営業職においては、規則やルールを徹底的に守る姿勢が欠かせません。
当社ではまず、その土台となる教育・研修を徹底。
コンプライアンス意識の高い、クリーンで誠実な営業人材を育成し、ご提供しています。

全国展開可能

当社では、全国規模での営業展開に対応しています。
これまでにも、東京をはじめ、北海道・東北・関東・中部・関西・四国・九州・沖縄と、全国各地にスタッフを提供してきました。
地域に根ざした人材が求められる場合も心配はありません。
当社独自の教育・研修を通じてノウハウを身につけた即戦力人材を、各地にご紹介可能です。

若年層×未経験に特化した転職・就職エージェント「ネクトレ」

近年の転職活動では、勤続年数よりも「これまでに身につけたスキルや知識」「達成してきた実績」「入社後の目標」といった点が重視されるようになっています。
そうした背景を受け、私たちは未経験者の転職を支援する自社サービス「ネクトレ」をスタートしました。
業界や職種を問わず、多様な知識を持つキャリアアドバイザーが皆さんの転職活動をサポート。
求人紹介から “最短2週間” で転職を実現できる体制を整えています。

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ネクトレと他社の違い

手厚いサポート

私たちは、転職先とのミスマッチを防ぐことを大切にしています。
求人を提案する前に丁寧な面談を行い、転職で実現したいことや希望条件を細かくヒアリング。
「その人に本当に合った企業かどうか」を常に意識しながら、最適な選択肢をご提案しています。
さらに、これまで蓄積してきた豊富な面接データをもとに、書類作成や面接対策も徹底。
内定につながる可能性を高めるサポートを行っています。
企業との信頼関係も強みのひとつ。
面接後にはアドバイザーが企業に対してプッシュするなど、万全の体制で転職活動を支援しています。

私たちは営業をしません

エージェントの利用に対して、「強制的に応募させられた」「高圧的な態度を取られた」「まるで営業のように、断れない雰囲気で求人を勧められた」そんなネガティブな印象を持つ方も少なくありません。
NECTのエージェント事業部では、強制や囲い込み、高圧的な対応は一切行っていません。
この姿勢を徹底してきたからこそ、私たちのサービス「ネクトレ」には高い満足の声が集まっています。
「これまでのエージェントとはまったく違った」
「こんなに自分の意見を尊重し、親身に対応してくれた担当は初めて」
そんな利用者からの声が、信頼の証です。

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サービス内容や導入事例について

提供サービスの詳細や、これまでの導入事例、ご利用までの流れについては、下記サイトよりご確認いただけます。
具体的なイメージを持っていただけるよう、実際のケースやステップもご紹介しています。ぜひご覧ください。

https://nectore.jp/

今すぐ、欲しい人材に出会える

北海道から沖縄まで、全国各地に対応。
営業・販売・接客に特化した人材を、広域にわたってご提供しています。
業種ごとに最適化された研修制度を整備し、派遣後もフォロー面談やスキルアップ研修を通じて、継続的な成長をサポートしています。

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NECTが選ばれる3つの理由

セールスプロモーション

創業以来積み重ねてきた経験と実績をもとに、クライアント様のニーズに応じて多様な手法を的確に組み合わせ、成果にコミットする企画を実現します。

正社員の配属と活躍

当社では、「コミュニケーション能力の高い人物」と「モチベーションの高い人物」を正社員採用の基準としています。 採用後は、ヒューマンスキルを活かせる業務へ適切に配属。
それぞれの強みを発揮しながら活躍しています。

毎年500名の正社員雇用

日本全国で、新卒・中途あわせて毎年500名規模の正社員採用を実施。
入社後も継続的な教育を行い、一人ひとりのキャリア形成をしっかり支援しています。
※登録型の人材サービス会社とはコンセプトが異なります。

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正社員雇用による、安定した人材供給を実現

NECTの正社員になる人物像

高いコミュニケーション能力と、周囲から愛される人柄の持ち主。
ビジネススキル・ヒューマンスキルをさらに伸ばそうとする学習意欲のある方。
積極的に業務に取り組み、前向きにチャレンジできる就業意欲の高い方。

NECTに入社した社員のメリット

「自分に合った仕事」を見つけるために、キャリア面談を通じてじっくりと方向性を整理し、幅広い選択肢の中から、自分に合った仕事に就くことができます。

社員採用のやり方

「書類選考」と「役職者を含む複数回の面接」の通過者を採用

新卒の正社員採用実績

社員が就業希望する業務

育成から、成果につなげる

企業の成長に欠かせない「人」の育成をサポートする、NECTの人材開発事業。
営業力強化、マネジメント研修、新入社員研修など、企業課題に即したオーダーメイドの研修プログラムを提供しています。

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NECTが選ばれる3つの理由

現場起点の実践型プログラム

営業や人材育成の現場で培ったノウハウを活かし、即戦力となる人材を育てる独自カリキュラムを設計。

受講者満足度90%以上

参加者の声をもとに毎回ブラッシュアップを重ねることで、成果に直結する研修を実現。

1社ごとの課題に寄り添う設計

業種・職種・階層に応じた完全オリジナルのプログラムにも対応。
貴社の課題に合わせた柔軟な設計が可能です。

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過去の事例

• 

  通信業界大手

  営業成績20%向上の成果

• 

  ベンチャー企業

  若手リーダー育成プログラム導入で離職率低下

• 

  小売業界

  店舗マネージャー向け研修でCSスコア改善

届けたい人に、確実に届く

最適な媒体選定から原稿作成、効果分析までワンストップで対応。
職種・地域・予算に合わせた最適な広告戦略を提案し、応募効果を最大化します。

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NECTが選ばれる3つの理由

取扱媒体数50以上

大手求人メディアからニッチな専門媒体まで、幅広い媒体に対応可能。
貴社に最適な掲載先を選定します。

成果重視の原稿制作

「応募が集まる」文章設計と表現力にこだわった原稿を制作。
言葉の力で、求職者の心を動かします。

手厚いフォロー

採用コンサルタントが、掲載後の効果検証から原稿改善、応募者対応のアドバイスまで一貫してサポート。
採用成功に向けて、最後まで伴走します。

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過去の事例

• 

  飲食店

  初回掲載で応募20件超

• 

  IT企業

  ピンポイント職種で母集団形成に成功

• 

  製造業

  地方エリアでも月間10名の応募獲得

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ご利用の流れ

見つけてもらう、選ばれる

自社のSNSアカウントを活用し、採用・ブランディング・集客など複数目的に対応。
ターゲットに刺さるコンテンツ企画と運用で企業の認知拡大を図ります。

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NECTが選ばれる3つの理由

高品質な投稿を実現

企画・撮影・編集まで、NECTの内製クリエイターが一貫対応。
バズを狙った企画力や、狙いを定めたコンテンツ制作も得意としています。

採用・営業の両面で効果を発揮

SNS経由での応募や問い合わせの実績も多数。
採用だけでなく、営業支援ツールとしても活用されています。

“中の人” 運用で、リアルな魅力を発信

現場社員の声や日常を取り入れた投稿で、親近感と信頼感を両立。
企業の “人柄” が伝わるSNS運用を実現します。

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過去の事例

• 

  TikTok

  ネクトレ
  フォロワー2,000人達成

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• 

  Instagram

  ネクトレ（人事部アカウント）
  面談率1.5倍に増加
  自社説明会の予約数が2倍に増加

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• 

  Youtube

  NECT
  自社の社長対談動画、密着動画など投稿

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